• 风雨兼程17载 一路高歌写辉煌——2018年度盛泰公司集体旅游

    2018-12-21

    为了丰富员工的文化生活,进一步增进团队精神,促进各部门间的相互了解,增强员工对盛泰大家庭的归属感和向心力,公司一年一度的旅游活动在12月份拉开了序幕。公司分别于15日和20日分两批组织了沈阳、盘锦四日游活动。本次旅游行程共四天,根据行程安排,大家先后游览了沈阳故宫、大帅府、沈阳福陵、九一八历史纪念馆、沈阳中街、盘锦沁温泉、北旅雪乡,亲身感受的沈阳的历史文化,深度学习了九一八事变这段历史,充分享受温

  • 盛泰公司召开员工积分制管理总结表彰大会

    2018-11-12

    2018年11月10日盛泰公司在五楼多功能厅召开员工积分制管理总结表彰大会?;治被崦厥槌び诰揪突止芾碚呤凳┮岳吹男Ч痛嬖诘奈侍庾龀鱿晗附步??;止芾碇贫茸?月份开始在公司全面推行,通过积分奖励来对员工的能力、素质与综合表现进行量化考核,通过记录形成积分排名,员工所有福利晋升等都与积分排名挂钩,以此调动员工的工作积极性。一方面实现了对员工点对点的认可,让表现优秀、积分高的员工获得更多福利

  • 2018年半年总结大会圆满召开

    2018-09-17

    9月15日,盛泰集团在公司五层多功能厅召开2018年上半年工作总结大会。集团公司包括建筑、检测、嘉桓、众基、正承、商贸、咨询、机械施工队在内的八家子公司的全体人员参加了此次大会。????会上各公司的一把手进行了半年总结汇报,全面、客观地对上半年的工作进行分析,分析上半年工作的成绩与不足,并布置下半年的工作重点。最后叶董事长进行总结讲话,就盛泰公司发展的昨天、今年和明天结合公司当前的形势,提出了下半

  • 积分管理,激活员工正能量

    2018-09-08

    为鼓励全员争先创优,不断挑战自我、提升自我、实现自我,近日,唐山盛泰公司推行积分精益管理,制定《员工积分奖励管理制度》,用积分对员工的能力和贡献进行量化管理。办法本着“全方位调动员工主动性、创造力,实现员工与企业共赢”的指导思想,坚持客观公平公正、正向激励和精细化管理三大原则,从研究创新、能力提升、主动贡献三个方面推行积分制。一是研究创新方面,指员工在合理化建议、精益改善、课题研究、重要创新、科技

  • 2018年度“感动客户季”表彰大会

    2018-08-15

    2018年度“感动客户季”表彰大会于2018年8月14日下午五点在集团总部五层多功能厅举办。本次评选出优秀团队----唐山盛泰建设工程材料检测有限公司,以及优秀个人----牛立生。????盛泰公司自2001年发展至今已有17载,叶建国董事长把“奉爱心贡献社会,持恒心成就梦想,靠良心服务客户”作业企业宗旨,持续强化“让客户满意”为企业发展重中之重。今天的表彰大会是将掌声和赞誉献给了践行“客户至上”的

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一栋栋伟大建筑是城市文明发展成就的标志;
一代代建设者因为建筑而被历史和社会铭记。
建筑成就城市,也成就了背后的建设者。
唐山市盛泰建筑安装有限公司—一个有责任、重品质的公司,成立于2001年,注册资本16800万元。现拥有壹级建筑工程总承包、壹级钢结构工程专业承包,贰级市政公用施工总承包、贰级装饰装修工程专业承包、叁级机电工程施工总承包、乙级建筑装饰工程设计、施工劳务资质,是一家具有建筑安装、钢结构制作安装、装饰装修设计施工、市政工程、园林绿化、劳务合作、商贸、设备租赁等综合实力的大型企业。
公司成立10余年来,坚持“靠良心服务客户、持恒心成就梦想、奉爱心服务社会”的核心价值观,完成了诸多工业与民用建筑、道路桥梁、市政工程、园林绿化等施工任务,承建了古冶区金山三期震后危旧平古冶区中心市地税局......

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